Возьмут ли на работу без военного билета: разъяснение юриста
Поделиться
Многих украинских военнообязанных сейчас волнуют, могут ли их уволить с работы из-за отсутствия военного билета или можно ли устроиться на новую работу без этого документа. Новини.LIVE обратились за разъяснениями к адвокату, управляющему партнеру Адвокатского объединения "ЮниМайндс" Марине Гаврилюк.
Как объяснила юрист, по закону проверка документов из центра комплектования при трудоустройстве является обязательной.
"Во время принятия на работу работодатель обязан проверить у гражданина военно-учетный документ, удостоверение о приписке к призывному участку, военный документ или временное удостоверение военнообязанного. То есть принятие на работу без соответствующих документов считается нарушением", — отметила она.
В то же время отсутствие военного билета не является основанием для увольнения с работы, на которую человек был принят ранее.
"Кодекс законов о труде не предусматривает увольнения с работы лица в случае отсутствия военного билета или невозможности такого увольнения", — сказала юрист.
Напомним, на днях заместитель начальника Киевского городского ТЦК Александр Коновалов рассказал, как действовать военнообязанным после получения повестки.
Напомним, на данный момент в Украине продолжается также автомобильная мобилизация, предусматривающая временное изъятие у граждан и предприятий автомобильного транспорта.
Читайте Новини.LIVE!
